Afin de vous aider à prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages, je vous propose mes services dans trois types d’actions autour du bien-être au travail :
Prévention primaire (éviter les risques) :
- Sensibilisation/formation aux risques psychosociaux au travail
- Sensibilisation/formation à la politique interne de bien-être au travail
- Sensibilisation/formation à la gestion de diversité
Prévention secondaire (limiter les risques et éviter les dommages) :
- Formation à la gestion d’événements choquants
- Soutien psychologique de travailleurs ayant vécu un événement choquant au travail
- Accompagnement dans la politique interne de gestion du bien-être au travail
- Accompagnement dans la politique interne de la diversité au travail
Prévention tertiaire (limiter les dommages) :
- Accompagnement psychologique de travailleurs en souffrance au travail
- Accompagnement de travailleurs en vue d’une réintégration au travail
- Accompagnement de travailleurs en réorientation professionnelle
